調查:7成上班族首份工作不到1年離職 調查:7成上班族首份工作不到1年離職  更新日期:2008/11/07 17:32 (中央社記者汪淑芬台北七日電)經濟不景氣,失業率升高,大專以上社會新鮮人找工作愈來愈難,根據網路行銷行政院勞工委員會全國就業e網今天公布的調查,找到工作的新鮮人中,高達七成第一份工作做不到一年就離職。全國就業e網提醒,面對就業市場求職者供過於求,新鮮人求職勿自我設限,否則可能會變成長期失業。 許多企業買屋網常抱怨七年級新鮮人是草莓族,遇到壓力就想換工作,根據全國就業e網最新調查,有百分之二十四點六二的上班族第一份工作只做了半年到一年,其次是百分之十九點五六的人做不到一個月,百分之十七點六五的人做一到三個租屋網月,合計未滿一年的比例達到百分之七十點五二。 全國就業 e網總監陳定宇說,新鮮人因為不適應職場環境,常萌生跳槽念頭,不過,近來大學畢業生人數激增,求職大門比上大學的門窄了許多,在「人求事」的激烈職場信用貸款競爭壓力下,新鮮人應抱持「先求有,再求好」的態度,才能累積自己的實力,在職場上贏得機會。 全國就業e網今天公布的新鮮人第一份正職工作滿意度調查,對第一份工作感到不滿意的新鮮人有百分之三十八點八六,感小額信貸到滿意僅百分之二十點九八;新鮮人不滿意第一份工作的主要原因包括:薪資待遇不理想、福利制度不完善、升遷機會少、工作量過大或工時過長。 當問到第一份工作是否學以致用?認為非常不符合者占百分之三十三點九房屋買賣四,有些不符合者占百分之十五點二八,普通占百分之十八點六五,顯示有近五成新鮮人學非所用,與所學相關者僅兩成左右。 陳定宇總監指出,即使通過面試,跨入了企業大門,並非表示一定就會成為正式員工,平均約居酒屋三個月的試用期如果表現不佳,就會前功盡棄得再找工作。新鮮人想通過試用期,努力當然是第一要素,而企業主認為現在的職場新鮮人最需要加強的是工作態度、穩定度及抗壓性,呼籲新鮮人一定要有負責任的工作態度,建住商房屋立良好的人際關係及紮實的專業能力,虛心求教、不斷充實自己,自然會有好的表現,在就業第一年打好基礎,必定有助於未來職涯發展。 全國就業e網有關新鮮人第一份正職工作相關調查,投票期間為 九月一日 至三十日租房子,有效問卷數為五千一百三十三份。971107 本則新聞由中央社提供 2008/11/07


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